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【終了】テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー（zoomオンライン）

働くことを考える

参加者募集！組織のワーク・ライフ・バランス向上を目指す「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」（zoomオンライン）

 

育児や介護、健康上の理由など、性別にかかわらず社員の働き方のニーズも多様化しています。
しかし企業としては、人員体制の確保や業績を維持しながら、
こうした社員の働き方の整備を進めることは難しい部分もあるようです。

ワーク・ライフ・バランスに対応しつつ、企業が進化するにはどうしたらいいか。

県内の実践企業の事例のほか、企業がワーク・ライフ・バランス推進に取り組むメリットを聞きます。
特に育休は、今月10月から「産後パパ育休制度」が創設され、分割取得が可能になりました。
オンライン開催ですが、配信会場もあります。ぜひご参加ください！

【共催】熊本型テレワーク推進ネットワーク（熊本県労働雇用創生課 テレワーク等多様な働き方の実践的支援事業）

日時：2022年10月27日（木）13：30～15：30

開催方法：zoomによるオンライン開催

出演：

（進行）伊藤美佳氏（株式会社セレンディピティ代表取締役社長、ワーク・ライフバランスコンサルタント）
ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、ワーク・ライフ・バランス推進の背景や取り組むメリット、育児休業制度についてなど、お話しいただきます。

①テレワーク事例発表：鏡照美氏（株式会社せいじつ会計代表取締役社長）
完全テレワークの企業で、ICTを柔軟に活用、県内外問わず優秀人材の確保も積極的です。
代表の鏡氏は、テレワーク導入のアドバイザーもされている経営コンサルタントです。

②男性育休事例発表：穴井憲義氏（九州電設株式会社取締役会長）
「社員を大切にする」ことを、理念の第一にかかげている熊本県ブライト企業。
「第11回 日本でいちばん大切にしたい会社 審査員特別賞」受賞。
全社員100名ほどのうち9割が男性。H30年以降、複数の男性社員が育休を取得

費用：無料

定員：30名（先着順・要予約）

その他：配信会場はびぷれすイノベーションスタジオです。会場では、社会保険労務士による個別相談会も開催（要予約）。

申込方法：お電話・ホームページ内フォーム（下記リンク）でお申し込みください。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSco8ksRPbD_wPAjJw9ur82xhBFKojlicFBGLZmDMGD907iX7A/viewform

WLBチラシ.pdf

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