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館長だより
- ミモザのリース（館長だより㊼）『フォロワーでありたい』2022.4
- ミモザのリース（館長だより㊻）『働き続ける原動力』2022.3
- ミモザのリース（館長だより㊺）『あなたのテーマは？』2022.2
- ミモザのリース（館長だより㊹）『男性目線のジェンダー平等を』2022.1
- ミモザのリース（館長だより㊸）『障害はどこに？』2021.12
- ミモザのリース（館長だより㊷）『無関心と過剰』2021.11
- ミモザのリース（館長だより㊶）『甘える、甘えさせる』2021.10
- ミモザのリース（館長だより㊵）『ポイントは"男性の人生"』2021.9
- ミモザのリース（館長だより㊴）『「見えない」ことにしない』2021.8
- ミモザのリース（館長だより㊳）『声を発する』2021.7
館長だより
館長室より 2013.8月
暑さのきびしい日が続いています。
先日「仕事と家事・育児の両立」について、市民の方々の意見をお聞きする機会がありました。熊本市でもさまざまな両立支援は行われているものの、待機児童のことも含めて、まだまだ課題は多いよう。参加者から出された「両立のための支援制度はあっても利用しづらい」という複数の声には、ため息が出るばかりでした。
現政権の成長戦略の中核に位置付けられている女性の活躍推進。市民の方々と意見交換をする中で、その実現のためには行政や企業の取り組みの強化はもちろん、一人ひとりがその取り組みについての理解を深め、実際の言動に移していくことも必要だと思いました。
ワークライフバランスの啓発や女性の就業支援、男性の育児・家事への参加促進など、当館で行う講座が現状の課題解決に確実に繋がっていくよう、心して取り組んで行かなければと思います。
暑さは当分続きそうです。皆さまどうぞ、ご自愛ください。 館長 藤井 宥貴子