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館長だより

ミモザのリース（館長だより②）『ひよこと親鶏』2018.6

『ひよこと親鶏』

にも似たようなところがありますよね。私も昔、幼い娘が弟を叱る様子が自分そっくりでぞっとした覚えがあります。
ところで先日、挨拶に伺った先の経営者から、「女性が社会に進出するのは大歓迎だけど、実力があって素敵だなと思っていた女性が、リーダーの立場になった途端、〝おじさん〟みたいになっちゃうことが多くて、残念なんだよね」と言われました。
そこで思い出したのが、件のひよこの話です。男性中心の組織の中で育ってきた女性は、いざリーダーになった時、先輩男性の姿に倣うのでしょうか。それとも、男性と同化する方が仕事をスムーズに運べると判断してのことでしょうか。
「女性リーダーだから女性らしく」という期待は見当違いで、その人らしいリーダーシップであればいいと思います。そしてリーダーは、その役割に力を注ぎつつ、後ろ姿を追う人たちがいることも忘れないようにしたいものです。
はあもにいでは、社会や企業のリーダーとして活躍できる女性人材の発掘と育成を目的とした「ウイメンズカレッジ」を６月にスタート。５期生42人が学び始めました。ここから誕生する女性リーダーが、親鶏となって羽ばたく日が楽しみです。「ひよこと親鶏」

  「ひよこは生まれて初めて見るものを親と思って従う」。真偽のほどは分かりませんが、そんな話を耳にしたことがあります。
人にも似たようなところがありますよね。私も昔、幼い娘が弟を叱る様子が自分そっくりでぞっとした覚えがあります。
   ところで先日、挨拶に伺った先の経営者から、「女性が社会に進出するのは大歓迎だけど、実力があって素敵だなと思っていた女性が、リーダーの立場になった途端、〝おじさん〟みたいになっちゃうことが多くて、残念なんだよね」と言われました。
   そこで思い出したのが、件のひよこの話です。男性中心の組織の中で育ってきた女性は、いざリーダーになった時、先輩男性の姿に倣うのでしょうか。それとも、男性と同化する方が仕事をスムーズに運べると判断してのことでしょうか。
  「女性リーダーだから女性らしく」という期待は見当違いで、その人らしいリーダーシップであればいいと思います。そしてリーダーは、その役割に力を注ぎつつ、後ろ姿を追う人たちがいることも忘れないようにしたいものです。
  はあもにいでは、社会や企業のリーダーとして活躍できる女性人材の発掘と育成を目的とした「ウイメンズカレッジ」を６月にスタート。５期生42人が学び始めました。ここから誕生する女性リーダーが、親鶏となって羽ばたく日が楽しみです。

はあもにい館長　坂本ミオ

 

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